Если нет отдела кадров в организации

Вопрос: В связи с отсутствием в организации отдела кадров на бухгалтера приказом возложены дополнительные обязанности по составлению приказов по кадрам и ведению трудовых книжек без какой-либо доплаты


. Должен ли в подобной ситуации работодатель доплачивать работнику за выполнение обязанностей, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией?

(Консультация эксперта, 2008)

Отдел кадров


— это структура в организации, которая занимается управлением персоналом. является не только функциональной единицей, это еще и лицом компании, так как именно в отделе кадров любой соискатель начинает знакомиться с организацией.

Цель отдела кадров — это способствование достижению целей предприятия (организации) путем обеспечения

Если нет отдела кадров в организации


температура 23.25 С, давление 759.761 мм рт.ст., ветер Северный, 4 м/с
  1. Тернополь
  2. Одесса
  3. Полтава
  4. Николаев
  5. Сумы
  6. Хмельницкий
  7. Черкассы
  8. Днепропетровск
  9. Луцк
  10. Ивано-франковск
  11. Херсон
  12. Винница
  13. Ужгород
  14. Житомир
  15. Ровно
  16. Киев
  17. Мариуполь
  18. Мариуполь
    • Украина
    • Мариуполь
    • Луганск
    • Крым
    • Херсон
    • Одесса
    • Николаев
    • Запорожье
    • Днепропетровск
    • Харьков
    • Сумы
    • Чернигов
    • Житомир
    • Киев
    • Луцк
    • Львов
    • Полтава
    • Черкассы
    • Кировоград
    • Черновцы
    • Тернополь
    • Хмельницкий
    • Винница
    • Ужгород
    • Ивано-франковск
    • Ровно
    • Севастополь
  19. Крым
  20. Севастополь
  21. Луганск
  22. Запорожье
  23. Кировоград
  24. Львов
  25. Чернигов
  26. Черновцы
  27. Харьков
  28. Украина
Рекомендуем прочесть:  Как оплачиваются ночные смены


Вопрос: В связи с отсутствием в организации отдела кадров на бухгалтера приказом возложены дополнительные обязанности по составлению приказов по кадрам и ведению трудовых книжек без какой-либо доплаты. Должен ли в подобной ситуации работодатель доплачивать работнику за выполнение обязанностей, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией? (Консультация эксперта, 2008)

Если на предприятии нет отдела кадров


Если на предприятии нет Необходимо отметить, что изменились требования к уровню образования сотрудников.

Сейчас это, как правило, люди с высшим или средним специальным юридическим или психологическим образованием. Все больше высших и средних специальных учебных заведений республики готовят специалистов по работе с персоналом. Интересную кадровую форму развития корпоративной культуры при комплектовании персоналом применяют на РУП «Гомсельмаш» .

Рекомендуем прочесть:  Как отойти от развода женщине



Инспектору для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов Общества по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Если на предприятии нет Комплектование предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности.


Отсутствие отдела кадров


Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д.



Если на предприятии нет отдела кадров Необходимо отметить, что изменились требования к уровню образования сотрудников отделов кадров. Сейчас это, как правило, люди с высшим или средним специальным юридическим или психологическим образованием.

Все больше высших и средних специальных учебных заведений республики готовят специалистов по работе с персоналом. Интересную кадровую форму развития корпоративной культуры при комплектовании персоналом применяют на РУП «Гомсельмаш» .