Если сотрудник поступал в магистраруту на очное отделение

Если сотрудник поступал в магистраруту на очное отделение

Производственный календарь


ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ
ФОРУМ
Обмен опытом, дискуссии на профессиональную тему. Это раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями.

Как оплачивается ученический отпуск


Оформление на работу студента
ТК РФ Если сотрудник ещё не достиг совершеннолетия, должна быть установлена сокращенная рабочая неделя.

Правило закреплено в статье 92 ТК РФ.

Условие должно быть отражено в договоре.

Если человек уже достиг совершеннолетия, он также имеет право просить у работодателя установить неполную рабочую неделю.

Для этого потребуется составить заявление или обсудить сотрудничество во время подписания трудового договора.


Оплачивается ли учебный отпуск в магистратуре и кому


Впрочем, с решением этой задачи также реально справиться достаточно успешно, если воспользоваться правом на ученический отпуск, который работодатель обязан предоставить студенту. Трудовое законодательство предусматривает право студентов, проходящих обучение в любых отечественных ВУЗах, на получение такого отпуска.

Однако имеются некоторые нюансы, которые мы рассмотрим ниже: Именно о нормах законодательства, связанных с оплатой ученических отпусков пойдет речь в нашей статье.

Если сотрудник поступал в магистраруту на очное отделение


Голосование: Все права защищены. Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения статей с сайта разрешается правообладателем только с обязательной ссылкой на печатное СМИ с указанием его названия, номера и года выпуска.



Как оплачивается учебный отпуск?

Уважаемый читатель, наша статья рассказывает о типовых решениях юридических вопросов. Кому полагается Согласно ТК, отпуск положен следующим категориям сотрудников, которые:

В некоторых, четко регламентированных законом, случаях, работник уходит в отпуск с сохранением среднего заработка.



  1. >
  2. 1
  3. 2
  4. 1 из 2
Дата регистрации: 08.03.2010

Делопроизводство Особенности приема студентов на работу Нередко студенты, ещё обучаясь в ВУЗе, уже устраиваются на работу. У опытного кадровика это момент не вызывает сомнений. Но многие не знают, что при приёме студентов на работу есть определённые особенности.

Оформление трудовых отношений со студентами очной формы обучения регулируется трудовым законодательством. Основной закон о труде – это Трудовой Кодекс РФ от 30.


Кому положен учебный отпуск и как его предоставить?


Кому положен учебный и как его предоставить? Споры со специалистами кадровой службы предприятия для работающего студента – не редкость, особенно, когда дело касается учебного. Неправым в такой ситуации может быть и сам кадровик, плохо представляющий, при каком варианте сотрудник фирмы может воспользоваться правом на отпуск, а при каком ему можно и отказать.

Так у кого действительно есть право на учебный? Учебный отпуск предоставляется заочникам с сохранением заработка каждую сессию.