Как правильно писать заявление на увольнение


Заявление об увольнении


Упростите работу с документами!

Онлайн-сервис для автоматического заполнения документов Узнать больше >>

Класс365 – быстрое и удобное заполнение всех первичных документов

Подключиться бесплатно к Класс365

Зачастую, когда сотрудник заявляет о своем желании уйти из организации, возникает конфликт. В этой ситуации при составлении заявления об увольнении приходится быть особенно бдительным.

Обзор прессы


Зачастую работодатели при увольнении работников в связи с сокращением штата просят сотрудников написать заявление на увольнение. Но прежде чем приступать к этому, ознакомьтесь с трудовым законодательством. В нем четко прописано, что по сокращению является инициативой работодателя, но если работник напишет заявление, то увольнение будет считаться инициативой работника.

Чтобы уволить сотрудников в связи с сокращением штата, работодателю необходимо составить приказ, в шапке документа вписать полное и сокращенное наименование предприятия в соответствии с учредительными документами или фамилию, имя, отчество физического лица, если организационно-правовая форма организации – индивидуальный предприниматель.

Как правильно написать заявление на увольнение?


Устраиваясь на работу, любой человек планирует хорошо зарабатывать и подниматься по карьерной лестнице. Но не всегда этим планам суждено сбыться. Если же работа вас по каким-то причинам не устраивает, вы можете ее сменить, уволившись с прежнего места работы и найдя себе новое достойное занятие. Трудовой кодекс Российской Федерации четко определяет право гражданина на труд и право на расторжение трудового договора по собственной инициативе (об этом говорится в статье 80 ТК РФ).

Увольнение по собственному желанию


Вы хотите уволиться из компании. Что ж, имеете право. Надо заметить, в нашей стране очень гуманные условия увольнения. Вы пишите заявление и через 2 недели свободны. Если бы вы были гражданином Германии, то обязаны были бы отработать целых 6 месяцев, прежде чем покинуть компанию!

Но вернемся к себе на родину.

Как составить заявление на увольнение


Самой распространенной причиной ухода является увольнение по собственному желанию. В таком случае, согласно трудовому кодексу вы обязаны предупредить работодателя о своем желании уйти за 2 недели до предполагаемой даты.

Если у вас заключен бессрочный трудовой договор, то вы просто пишите заявление и отрабатываете 2 недели, давая возможность администрации найти вам замену. При подписанном срочном трудовом договоре вы обязаны написать заявление за 3 дня до его окончания, а вот если вы руководитель ‒ за месяц.

Как правильно писать заявление на увольнение


В каждой организации работников практически рутинное дело. Однако сотрудники иногда могут подкинуть сюрприз и воспользоваться правом отпуска с последующим увольнением. Поскольку такое увольнение происходит не так часто по сравнению простого расторжения договора по собственному желанию, то могут возникнуть определенное трудности. Рассмотрим вопросы, возникающие чаще всего при таком увольнении и способы их решения.

Отпуск является одним из способов реализации права на отдых сотрудников, работающих по трудовым договорам.