Как рассчитать пособие по декретному отпуску

Как рассчитать пособие по беременности и родам? Калькулятор декретных и примеры расчета


Представьте ситуацию. Беременной сотруднице пора идти в отпуск по беременности и родам, а она продолжает трудиться во благо компании. Быть может, она уже получила больничный лист, но в бухгалтерию не сдала. Бухгалтеру придется гадать, что платить будущей мамочке: зарплату или пособие? Приведем стандартный расчет пособия и сложные случаи. Калькулятор расчета пособия прилагается.

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам: 140 календарных дней (70 до родов и 70 после).

Рекомендуем прочесть:  Как вернуть товар в аптеке

Как рассчитывать пособие по декретному отпуску на нескольких детей


Сотрудница принята 14.02.2012г. с 07.12.2013г уходит в отпуск по уходу за третьим и четвертым ребенком (двойня). зарплата за 2012г. 334752-15 руб. ( исключены больничные с 03.12по 26.12 с 28.12. по 15.01 ) с 11.06.2010 по 01.10.2012г. находилась в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет. Вопрос как рассчитать её пособие учитывая 2011и2012г (кол-во дней исключаемых?), предыдущие годы заплата меньше.

расчетным периодом в рассматриваемой ситуации является 2011 и 2012 год.

Как расчитать выплаты по декрету?


Если в 2012 году Ваша средняя зарплата составляла 8 000 рублей, то в сумме за 12 месяцев мы получим 96 000 рублей. Эту цифру мы вставим в первую колонку

Если в 2013 году Первые 8 месяцев Вы получали по 8 000 рублей, а последние 4 месяца Вы получали по 7500 рублей, то сумма за 12 месяцев получится 94 000 рублей. Эту сумму мы вставим во вторую колонку.

Нечестные работодатели могут уволить беременную женщину, ссылаясь на нехватку финансовых средств или просто исчезая.