Как создать организацию

Optimus Template


Ухудшающиеся социально- экономические условия, реформирование экономики повлияли на сокращение численности работников в отдельных отраслях народного хозяйства. Появились новые отрасли и виды деятельности, развиваются малый бизнес и частное предпринимательство. Сокращения, незаконные увольнения, невыплата заработной платы – вот те реальные угрозы, которые нависают над работниками. И только профсоюз может реально защитить их от этих угроз, так как профессиональный союз – это устойчивая демократическая организация, созданная работниками для защиты своих трудовых прав; улучшения условий труда, поиска новых путей для повышения качества своей жизни и обеспечения социальных гарантий путем коллективных переговоров и заключения договора с работодателем.

Объединение в профессиональные союзы работников неизбежно до тех пор, пока существуют две группы людей с противоположными интересами.

Адвокат Ивлев


По сути вопроса, Вам необходимо создать местную религиозную организацию. Основным руководящим нормативным документом в деятельности религиозных организаций является Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях».

Во-вторых, местная религиозная организация должна существовать на данной территории на протяжении не менее пятнадцати лет и иметь об этом подтверждение, выданное органами местного самоуправления.

Однако закон предусматривает и иное, альтернативное требование.

Ивановское областное объединение организаций профсоюзов


Прежде чем учредить первичку – первичную профсоюзную организацию – в своем трудовом коллективе, надо определиться, в какой отраслевой профсоюз она будет входить. Это необходимо сделать по следующим причинам:

Рекомендуем прочесть:  Неисполнение предписания коап

— для ознакомления с положением о первичной профорганизации и уставом отраслевого профсоюза, поскольку учреждаемая первичка должна осуществлять свою деятельность на основании этих документов;

Учредители — лица, непосредственно учреждающие (создающие) первичную профсоюзную организацию.

Как создать IT-компанию с нуля без финансовых затрат?


Хочу рассказать вам, как я с нуля и практически без начального капитала создал успешное предприятия в сфере ИТ-услуг, предоставляющего поддержку товаров российских компаний по разработке компьютерных игр.

Хочу поделиться опытом создания собственного бизнеса с нуля, без начального капитала. Речь идет о создании предприятия в сфере ИТ-услуг, предоставляющего информационную и техническую поддержку товаров российских компаний, разрабатывающих компьютерные игры.

Моей целью являлось создание игрового сообщества в интернете, которое было бы способно зарабатывать.

Как создать организацию


Миссия — это фокусирование на том, что вы хотите делать лучше. Концентрация всех сил и ресурсов для того, чтобы стать лучшими в своей сфере. Миссия должна быть лаконичной (2 — 3 предложения) и очень конкретной.

Правильно сформулированная миссия дает возможность по-новому взглянуть на ваш бизнес, выявить то, за счет чего клиенты смогут узнавать вас на рынке и приходить именно к вам.

Компания может быть сильной в одной из пяти основных конкурентных перевесов: изделие, цена, доступность, впечатление или сервис.

Как создать фирму? Создание малого бизнеса.


Допустим, вы решили вступить в ряды тех, кто имеет собственное дело. Каковы Ваши шансы на успех? Возможно, вам известна мрачная статистика о количестве банкротов среди новых предприятий. Одни считают, что ваши шансы на успех — всего 1:3; другие утверждают, что шансы еще меньше, потому что 85% новых предприятий разоряются в течение первых 10 лет существования.

Рекомендуем прочесть:  Как раскрываются преступления

На основании недавних исследований можно предположить, что ваши шансы несколько выше, однако многое зависит от типа бизнеса, который вы выбрали, и от общего состояния экономики.

Образец заявления о приеме в профсоюз


— объединение граждан с целью защиты их прав и интересов, улучшений условий труда и его оплаты, поиска новых путей для повышения качества жизни и обеспечения социальных гарантий;

На сегодняшний день профсоюз – единственная надежная опора для работников и только он может реально защитить от угроз сокращения, незаконного увольнения, невыплаты заработной платы и многих других.

— работников (лицо, достигшее возраста 14 лет и осуществляющее трудовую деятельность по трудовому договору; лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования);

— временно не работающих (работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев)

Очень просто, если на Вашем предприятии есть первичная профсоюзная организация (далее — первичка).

Популярные статьи