онлайн калькулятор компенсации за задержку зарплаты

28 Апреля 2015 Компенсация за задержку зарплаты


Компания должна выплачивать сотрудникам зарплату каждые полмесяца. В правилах внутреннего трудового распорядка или в договоре с работником нужно закрепить, в какие дни он будет получать деньги. Это сказано в пункте 4 статьи 136 ТК РФ. В этом же пункте установлены и сроки для выплаты отпускных. Сотруднику положены деньги не позже чем за три дня до отдыха. Кстати, на практике именно этот срок компании нарушают чаще всего.

Wage payment delay compensation


It calculates the amount of monetary compensation, which the employer must pay the employee for the delay of wages or other payments, according to the Russian Federation Labour Code.

According to article 236 of the Labour Code: If the employer breaches the due date of payment of wages, vacation pay, severance pay and other payments owed to the employee, the employer must pay them with interest payments (cash compensation) in the amount of not less than one three-hundredth of the current refinancing rate of the Central Bank of the Russian Federation of the unpaid money for each day of delay from the day after the due date of payment until the day of actual payment.

Задержка зарплаты


– достаточно распространенное явление. В Трудовом кодексе Российской Федерации (ст. 136) указано, что зарплата должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц в день, оговоренный в трудовом либо коллективном договоре или правилами внутреннего трудового распорядка. В случае если день выплаты выпадает на выходной либо праздничный день, выдача зарплаты должна осуществляться накануне.

Какая компенсация предусмотрена за задержку заработной платы?


Многие работодатели привыкли нарушать права своих сотрудников. Работники при этом не только не знают своих прав, но и бояться потребовать их соблюдения. Перспектива оказаться без работы не может радовать.

Если вы не хотите работать бесплатно, терпеть нарушения законодательства, помните, что крепостное право давно отменили, и работодатель обязан соблюдать закон.

Если день выплаты является выходным или праздничным – значит, оплата должна быть произведена до выходного, а не после него, как это многие работодатели практикуют.

Компенсация за задержку заработной платы, ответственность, проценты


Cтатья 36 Закона об оплате труда сообщает, что за нарушение законодательства об оплате труда виноватые лица привлекаются к дисциплинарному, материальному, административному и уголовному наказанию, согласно действующему законодательству.

Если зарплата не начислена вовремя. необходимо прибегнуть к услугам в Государственной трудовой инспекции. В соответствующей организации будет проведено расследование на основе письменного обращения.

Компенсация за задержку зарплаты


Калькулятор создан по запросу пользователя нужен калькулятор для вычисления компенсации за пользование деньгами работника в случае задержки выплаты зарплаты.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ: При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Минтруд хочет увеличить штрафы и компенсации за задержку зарплат


Министерство труда и социальной защиты предлагает повысить ответственность работодателей за нарушения, касающиеся оплаты труда. Проект соответствующих поправок в Кодекс РФ об административных правонарушениях, Трудовой кодекс и другие законодательные акты выложен для публичного обсуждения на портале публикации информации о разработке нормативных правовых актов.

Как следует из пояснительных материалов к законопроекту, государственными инспекциями труда в 2013 году было выявлено 566,8 тыс.

На какую сумму начислять компенсацию за задержку зарплаты


При начислении компенсации за задержку зарплаты у бухгалтеров возникает вопрос, нужно ли ее рассчитывать со всей начисленной работнику суммы или только с суммы, причитающейся к выдаче работнику на руки (то есть за минусом НДФЛ).

— аванс — часть зарплаты за первую половину месяца. При выплате аванса НДФЛ не надо удерживать (Статья 223 НК РФ ) (Статья 226 НК РФ ). Поэтому компенсация рассчитывается со всей начисленной суммы по формуле (Статья 236 ТК РФ ) :

(Минимальный размер компенсации за задержку выплаты аванса) = (Сумма аванса) x (Ставка рефинансирования ЦБ РФ) / (300) x (Количество дней просрочки ) (1)