Реорганизация филиала в форме присоединения


Реорганизация в форме присоединения: описание процедуры


(п. 20) разъясняет, что присоединение возможно только для юридических лиц одной организационно-правовой формы: реорганизация ООО в форме присоединения возможна только с другим ООО, АО с АО и т.д.

Если нужно объединить компании, организационно-правовые формы которых различны, сначала их приводят к единой организационно-правовой форме.

Если речь идет о ЗАО и ОАО, то необходимости в этой процедуре нет: оба они являются акционерными обществами.

Реорганизация путем присоединения в общих чертах одинакова для всех организационно-правовых форм юридических лиц.


Реорганизация предприятия в форме присоединения


Кроме того, реорганизация проводится и в целях оптимизации налогообложения, управления.

Существующие способы реорганизации предприятий Для объединения организаций подходят только две последние из них.

Каждая имеет свои особые правила порядка реализации.

Если слияние представляет собой процедуру, в рамках которой организации в ней участвующие, оканчивают свое существование, а все их права и обязанности передаются новому (созданному в рамках этого процесса) юридическому лицу, то присоединение несколько иное явление.


Реорганизация в форме присоединения: последствия для сторон


Внесение записей о прекращении деятельности реорганизованных обществ, а также государственная регистрация изменений в уставе осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

При этом выбор той или иной организационно правовой формы никак не влияет на процесс реорганизации, так как в общих чертах процедура присоединения и у акционерных обществ и у обществ с ограниченной ответственностью (две наиболее популярные формы) совершенно идентична.


Возможна ли реорганизация иностранного филиала в форме присоединения к другому юридическому лицу?


А что такое?

Это прекращение правового или иного положения юридического лица, влекущее возникновение отношений правопреемства юридических лиц.

Таким образом, по российскому законодательству реорганизация иностранного филиала невозможна.

По существу, реорганизация в форме присоединения, как правило, требуется в случае, когда продолжать деятельность юридического лица нет необходимости, а его учредители желают отказаться от своего бизнеса.

Если вопрос о реорганизации рассматривать с позиции иностранного филиала, то возможен вариант только полной ликвидации существующего филиала и открытия нового.


Реорганизация в форме присоединения


Ну, а если возникнет желание ни о чем не думать, тогда обращайтесь к нашим юристам и мы без проблем и проволочек поможем Вам.

Рекомендуем прочесть:  Как доказать кражи карманные

Одной из наиболее часто встречающихся на практике форм реорганизации компании является предприятия в форме присоединения.

Основная цель данной процедуры – это укрупнение бизнеса, расширение сферы своего влияния за счет потенциала и возможностей другой присоединяющейся компании.


Реорганизация филиала


Но отличия имеются.

Задача представительства — представлять интересы основной компании, а также осуществлять их защиту.

Коммерческой деятельностью они не занимаются.

Как правило, деятельность представительства сопряжена исключительно с затратами.

Конечно, это подразделение опосредованно участвует в получении прибыли, принимая участие в достижении целей, стоящих перед компанией в целом.

Филиал – более широкое понятие, он одновременно является и представительством.


Вопрос: Организация реорганизуется в форме присоединения к другой организации, становясь ее филиалом


Присоединяющая организация находится в другом регионе.

Работники присоединяемой организации становятся работниками филиала присоединяющей организации.

Как следует оформить трудовые отношения с данными работниками?

Подлежат ли они увольнению из присоединяемой организации или можно оформить их перевод на работу в присоединяющей организации?

(Консультация эксперта, 2010) Вопрос: Организация реорганизуется в форме присоединения к другой организации, становясь ее филиалом.


Реорганизация в форме присоединения, если филиал в другом селе


Но ни в том, ни в другом случае это не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками (часть пятая ст.

75 ТК РФ) Инночка Мудрец (17372) 5 лет назад Статья 75.