Устроить на работу трудовую книжку


Устроить на работу трудовую книжку


Работа.ру узнала все подробности о процедуре приема на работу. Какие документы необходимы, а какие необязательны. В какой срок должна быть сделана запись в трудовой книжке. Путаница с бумажками, в которую нового сотрудника вовлекают с первых рабочих дней, — не лучший способ адаптации на рабочем месте. В итоге некоторые сбегают, так и не дождавшись желанной записи в книжке. В феврале Алена устроилась на работу.

Какими документами оформить работу без трудовой книжки?


Возможен вариант трудоустройства без трудовой книжки. С организацией, где собираетесь прорабатывать, заключаете договор оказания услуг или подряда (зависит от характера выполняемой работы). В этом случае ваши отношения будут регулироваться не ТК РФ а ГК РФ. Экземпляр договора остается у Вас, который Вы храните. Это необходимо для подтверждения трудового стажа в дальнейшем. Удачи. Бубнова Ирина Викторовна (19.01.2013 в 15:41:55) Как парвило заключают договор о возмездном оказании услуг.

Оформление сотрудника на работу по договору без трудовой книжки


Причем в данном случае можно принять сотрудника без оформления трудовой книжки, так как такие отношения не являются трудовыми. В каком случае допускается работа по договору без трудовой книжки Трудовой кодекс РФ предполагает возможность работу без трудовой книжки всего в 2-х вариантах оформления отношений: При выполнении работы для физического лица, которые не является индивидуальным предпринимателем, в таком случае отношения регулируются главой 48 ТК РФ разделом 14, ч.4. При работе по совместительству, в данном случае отношения между работником и работодателем регулируются главой 44 ТК РФ, разделом 12, ч.4. Других вариантов работы по договору не внося соответствующую запись в трудовую, законодательство не предусматривает.
Рекомендуем прочесть:  Налог на продажу автомашины

Форум многодетных родителей


Такого бизнеса Европа ещё не знает. Это чисто московская придумка исключительно для многодетных. Добавлено спустя 8 минут 25 секунд: sim: А для этого нужно, чтоб была уже в наличии трудовая, или на месте делают? И ИНН и карточка пенсионного страхования должны быть уже? Если при этом подростки в школе учатся, так можно? А что за профессия будет в трудовой? есть трудовая — хорошо, нету — сделают.


Где можно положить трудовую книжку, но не ходить на работу и не получать зарплату?


Директора и заведующие часто таким образом «доплачивают» своим сотрудникам. Например, секретарь директора имеет очень низкую ставку, копейки просто. Вас могут оформить сторожем или уборщицей, вам оформляют трудовую, даже полис медицинский, все как положено, а эта женщина выполняет работу и получает деньги. Но это, конечно, делается аккуратно, через знакомых. И в трудовой будет записана непристижная профессия типа делопроизводитель, уборщица, сторож и т.п. 29.
Рекомендуем прочесть:  Как проходит удо

Как и где оформить (заполнить) трудовую книжку при приеме на работу впервые?


Что делать, если нет трудовой книги? Как оформить? И где ее берут? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа! Это быстро и бесплатно ! Работа может начаться в любом возрасте и трудовую книгу можно получить достаточно рано.

Плюсы и минусы работы без трудовой книжки


Кстати, минусов от такой работы очень много, и нужно о них всегда помнить. Если нет записи в трудовой книжке. Если работать просто так, то нельзя рассчитывать на следующие пункты: Отпуска нет, если не работать, он не оплачивается; Наниматель только взносы в пенсионный и медицинский фонд отчисляет, и то не факт; В любой момент работодатель может трудовой договор расторгнуть, потому что заключается он на определенное время; С работы могут выгнать и до истечения срока договора; Премий на такой работе нет, больничные листы не оплачиваются; Пособия по беременности и родам также не оплачиваются; Любые виды производственных травм тоже не оплачиваются, потому что у работодателя нет ответственности перед сотрудником; Сотрудника могут в любом случае оштрафовать, если что-то в его деятельности работодателю не понравилось. Найти работу по договору без трудовой книжки можно, но не нужно, потому что права человека никак не защищены законодательством.

Можно ли завести вторую трудовую: законное основание и причины