Увольнение пенсионера по инициативе работодателя


Как и за что могут уволить пенсионера


К сожалению, зачастую работодатель старается избавиться от пенсионера, как от «балласта». Ведь пожилые люди чаще болеют, у них ниже трудоспособность, они менее внимательны и более медлительны. Но эти и им подобные причины не могут стать поводом для увольнения пенсионера. Рассмотрим, как должно законно производиться увольнение пенсионера. ○ Особенности увольнения пенсионеров. ✔ Можно ли уволить работающего пенсионера? Любой сотрудник, не зависимо от возраста, может добровольно прекратить трудовые отношения, для чего необходимо лишь написать заявление работодателю.

Особенности и нюансы увольнения работающего пенсионера по инициативе работодателя


Самый распространенный повод для увольнения – это заявление по собственному желанию . Только пенсионеры редко идут на такой шаг, так как это означает, что они лишаются дополнительного источника дохода. И тогда работодатель может найти причину уволить несговорчивого работника, иногда незаконную. Как же разобраться во всех нормах трудового законодательства и не потерять работу из-за собственной юридической неграмотности? Как эту ситуацию регламентирует ТК РФ Трудовой кодекс позволяет увольнять пенсионеров по инициативе руководителя так же, как и обычных сотрудников (ст.

Персональный юрист


Поэтому работающий в наше время представляет собой довольно распространенное явление. А тема трудовых прав, особенно в части увольнения, имеет актуальность. Права работающего пенсионера Работающий пенсионер с точки зрения трудового законодательства является обычным работником, на которого распространяются все нормы трудового права. Права работающего пенсионера аналогичны правам любого другого работника.

Увольнение пенсионера: пошаговая инструкция


Но как поступить в той ситуации, когда увольнение работающего пенсионера является необходимой мерой, либо человек хочет добровольно покинуть свое рабочее место, или организации грозит сокращение штатов. Разберемся во всем по порядку.

Правовое положение Выход на пенсию не лишает человека прав и свобод, которые даны ему Конституцией РФ и законодательством.

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя


Поэтому уволить работника только потому, что он вышел на пенсию, работодатель не имеет права. В ТК РФ нет такого основания для увольнения работающего пенсионера по инициативе работодателя. В ст. 81 ТК РФ приведены все основания, когда работодатель имеет право уволить своих сотрудников по своей инициативе. Все эти нормы применяются и к работникам – пенсионерам. Если пенсионера увольняют за совершение виновных действий, то процедура увольнения абсолютно идентична процедуре увольнения «обычного» работника. Сначала происходит фиксация виновного поступка.

Как работнику-пенсионеру отстаивать свое право на труд?


Как следствие, уволить работника по причине его выхода на пенсию нельзя. Уволить работника-пенсионера можно только на общих основаниях, предусмотренных для всех работников. Таким образом, работник-пенсионер может уволиться по соглашению сторон, по собственной инициативе. Увольнение работника-пенсионера по инициативе работодателя осуществляется на основаниях, указанных в статье 81 Трудового кодекса РФ (ликвидация организации, сокращение численности или штата работников, несоответствия работника занимаемой должности, однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, прогул, и др.). Увольнение работника-пенсионера по собственному желанию Порядок увольнения работника-пенсионера по собственному желанию аналогичен порядку увольнения любого другого работника.
Рекомендуем прочесть:  оспаривание договора залога

Работники пенсионного возраста: особенности трудоустройства


Но такие работники нуждаются в дополнительных гарантиях, что обусловлено в первую очередь особенностями здоровья пожилых людей. На что обратить внимание при их трудоустройстве и увольнении? Какой трудовой договор заключать с пенсионерами — срочный или бессрочный? Предусмотрены ли трудовым законодательством дополнительные гарантии для этих работников? В связи с растущим дефицитом трудовых ресурсов вопрос о приеме на работу пенсионеров становится все более актуальным для организаций.


Порядок и правила увольнения работающего пенсионера


Но что делать, когда пенсионер сам решил уволиться или грозит сокращение штатов. Какие правила, особенности необходимо знать, чтобы этот процесс прошел законно и без проблем. В статье представленной ниже собрана вся актуальная информация. Освобождение должности по собственному желанию с отработкой и без нее Начнем рассматривать вопрос с увольнения работника по собственному желанию.

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя